2023.09.15 
來源：人力資源部（黨委組織部） 
作者：馮亞南
會上，老員工代表竇東慶和甘夢祥結合個人職業(yè)生涯、發(fā)展歷程，分享了個人工作感悟和成長心得；新員工代表周紹楠代表新員工做承諾表態(tài)：謀定而后動，爭當先行者，以博觀而約取的態(tài)度，認真學習，實現(xiàn)工作厚積而薄發(fā)，盡快成長為合格的公司員工。
公司董事長、黨委書記李玉生介紹了行業(yè)環(huán)境、公司的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)政策及標志性品牌項目，并提出殷切期望：（一）及時轉變心態(tài)，主動適應企業(yè)，盡快完成職場角色轉變；（二）保持“空杯”心態(tài)，把握好新員工入職培訓，不斷加強學習，提升職業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力，實現(xiàn)更新知識結構、創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、提高工作效率；（三）心懷崇高使命，以奮斗為本，保持“昂揚向上、矢志前行”的精神狀態(tài)，做自強不息的有為青年，到公司需要的地方拼搏建功；（四）知行合一，以“敢為”的擔當、“善成”的姿態(tài)，在工作中踐行“兩路”精神，發(fā)揚鉆勁和擠勁，敢于嘗試，不怕試錯，用攻堅克難的勇氣推動解決問題。
公司副總經理（代行總經理職權）賀正偉介紹了公司概況，并提出要求：（一）以昂揚向上的精神風貌，面對工作困難勇挑重擔、不斷拼搏；（二）以與人為善的博大胸懷，換位思考，團結同事，積極融入管理團隊；（三）以敢于擔當?shù)闹魅宋叹?，工作中以大局為重，主動擔當作為；（四）心存敬畏，樹立底線意識和規(guī)矩意識，遵守規(guī)章制度，恪守人生底線。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和，及其他參會公司領導分別送上新員工寄語。
后續(xù)，公司組織為期兩周的新員工入職培訓，涵蓋情緒和壓力管理、商務禮儀、角色轉變和職業(yè)生涯發(fā)展等內容，全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，助力新員工盡快成長為推動公司高質量發(fā)展的中堅力量。
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