公司2018年新員工崗前培訓(xùn)開班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會成功舉辦
2018.07.17 
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7月16日，公司在總部三樓會議室舉行2018年新員工崗前培訓(xùn)開班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會，公司黨委書記、董事長李海亮作重要講話。公司在洛領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門負(fù)責(zé)人及全體新員工180余人參加會議。公司副總經(jīng)理賈玉偉主持會議。
會議在慷慨激昂、催人奮進(jìn)的國歌聲中拉開序幕。公司總會計師張秀川代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工致歡迎詞，張總圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、人才培養(yǎng)等方面為新員工介紹了四公司的概況，并期望新員工通過崗前培訓(xùn)，盡快融入工作崗位，上好步入四公司的第一節(jié)課。
會上，公司黨委書記、董事長李海亮對參會的164名新家人表示誠摯的歡迎，并以《立足新起點，建功新時代，以青春熱情融入企業(yè)發(fā)展新征程》為題作重要講話。李書記從四公司的發(fā)展歷程、近年來的發(fā)展情況以及下一步發(fā)展規(guī)劃等方面與新員工進(jìn)行了交流。李書記指出，三十六年風(fēng)雨歷程，一代代四公司人秉承著“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的拼搏精神，使企業(yè)得到持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，綜合實力大幅提升，發(fā)展質(zhì)效顯著提高。在“十三五”及未來一段時間，公司將通過全面落實“人才強企”“文化興企”“協(xié)同發(fā)展”“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略，全力打造局、集團(tuán)乃至行業(yè)內(nèi)專業(yè)化明顯、優(yōu)勢突出、最具品牌競爭力的專業(yè)化公司，在發(fā)展的快車道上,企業(yè)將不斷攀登新的高峰。
同時，對于如何盡快實現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，如何在今后的工作中少走彎路，李海亮?xí)浗Y(jié)合自己的工作經(jīng)歷和親身體會，從以下四個方面與新員工進(jìn)行了真誠的分享：一是致青春，立足新起點。在社會主義新時代新節(jié)點、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵點、新員工步入社會新起點，新員工要主動轉(zhuǎn)變觀念，快速了解并適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，有效融入企業(yè)發(fā)展大局，主動規(guī)劃人生，實現(xiàn)自己的人生理想。二是致使命，勇?lián)仑?zé)任。面對企業(yè)的輝煌業(yè)績，新員工們作為企業(yè)的新鮮血液，在新時代的個人成長過程中，要肩負(fù)起企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)工程創(chuàng)建、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等新的歷史使命。三是致人生，提升新能力。作為企業(yè)新人，新員工們要重視提升學(xué)習(xí)、獨立思考與主動溝通的能力，在學(xué)習(xí)中敏而好學(xué)，不恥下問，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，有針對性地學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)的廣度與深度。四是致生命，建功新時代。新員工作為新時代的新青年，要知忠誠、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)、敢作為，接受一線鍛煉，做奮斗者，做有執(zhí)行力的人，與公司發(fā)展戰(zhàn)略同心同夢、同向同行，在企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的偉大征程中建功立業(yè)、一展宏圖。
公司副總經(jīng)理楊善成傳達(dá)了公司總經(jīng)理王潔對新員工的六點寄語：一是要有積極向上的精神風(fēng)貌；二是要有切實可行的奮斗目標(biāo)；三是要有與人為善的博大胸懷；四是要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)大家庭；五是要有一顆永不言敗的心；六是要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹瘛?
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉明偉要求新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)團(tuán)隊，融入企業(yè)文化，以更好地適應(yīng)崗位、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)社會。同時要求總部各部門全力做好培訓(xùn)期間新員工的學(xué)習(xí)及后勤保障工作。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別為新員工送上了入職寄語。
在新生代表發(fā)言環(huán)節(jié)，新員工代表張浜申用充滿青春氣息、熱情澎湃的入職感言，展現(xiàn)了新一代四公司人的活力與激情，表達(dá)出新員工希望通過四公司這個廣闊的平臺來展示自身的強烈愿望以及投身公司盡職工作的決心。2016屆入職員工代表蘇澤伊為新員工講述了自己入職兩年的心路歷程，向大家分享了成長過程中的快樂、艱辛、收獲和幸福，給大家提供了實用的青年員工成長攻略。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。在此后近一個月的培訓(xùn)中，公司總部各對口業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管將對新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，從施工生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理、物資設(shè)備管理、成本合同管理、安全質(zhì)量管理、綜合管理等方向幫助新員工熟悉工作崗位，指導(dǎo)大家走好職場第一步。（人力資源部）
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