公司2018年新員工崗前專業(yè)組培訓拉開帷幕
2018.07.19 
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7月19日，公司2018年新員工崗前專業(yè)組培訓正式拉開帷幕。公司根據(jù)新員工所學專業(yè)，將分別從安全質(zhì)量、生產(chǎn)管理、工程技術(shù)、成本合同、物資設備、測量、試驗及綜合等八個方面對新員工進行專項培訓。至此，164名新員工開始了為期近1個月的專業(yè)學習。
上午，各專業(yè)組分別舉辦了新員工見面會。會上，總部各部門負責人介紹了部門的主要職能、人員配置、工作分工以及崗位從業(yè)人員需要具備的專業(yè)知識與技能，并宣布了培訓期間的紀律以及組建專業(yè)組班委等事宜。
此次培訓內(nèi)容緊扣局、公司的相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務流程、技術(shù)規(guī)范及技術(shù)標準，面向具體的一線工作崗位，系統(tǒng)講解局、公司各類信息化管理系統(tǒng)的網(wǎng)上業(yè)務流程、工作重點，整個培訓更注重實戰(zhàn)性和可操作性。培訓結(jié)束后，各小組將對新員工進行考核，并根據(jù)綜合考評，擬選出20名“崗前培訓優(yōu)秀學員”進行表彰。
公司的人才培養(yǎng)工作，從新員工入職即介入并持續(xù)跟蹤、指導，貫穿新員工人才成長的全過程。一個月的專業(yè)培訓能更好地幫助新員工明確個人的職業(yè)發(fā)展方向，從容應對角色轉(zhuǎn)變和崗位挑戰(zhàn)，形成學習、實踐、創(chuàng)新、建功、成才的良性循環(huán)，實現(xiàn)青年成長與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為公司人才分類培養(yǎng)工作夯實基礎。（人力資源部）
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