公司召開干部任命會議
2018.09.01 
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8月31日，公司在總部二樓會議室召開干部任命會議。會議宣布劉玉超、李曉剛、蘇占璽、曾文鋒、黃曉林五位同志任公司副總經(jīng)理，列為局管企業(yè)領(lǐng)導干部副職職位，免去肖利勇同志四公司副總經(jīng)理職務，局黨委另有任用。局黨委組織部副部長梁文平、人事專員趙軍出席會議。
會上，肖利勇副總經(jīng)理發(fā)表離任感言，他表示，在四公司工作二十年，所有的成長都離不開四公司，感謝四公司歷任領(lǐng)導班子的培養(yǎng)、全體員工的支持和幫助；新的崗位，將從零開始，盡快適應工作要求，立足本職，做實做強區(qū)域市場，利用現(xiàn)有資源，把西藏市場做大，為局取得更大效益。
隨后，五位新任職干部進行了任職宣誓，并分別表態(tài)發(fā)言。劉玉超同志表示將積極適應新崗位，履職盡責；提高站位，培養(yǎng)大局意識；加強學習，提高管理水平；腳踏實地，完成各項新任務；廉潔務實，遵守廉潔自律條例。李曉剛同志表示將傳承好、繼承好、維護好、建設好、發(fā)揚好公司優(yōu)良文化傳統(tǒng)；做好分管工作，為領(lǐng)導排憂解難，為公司貢獻力量，讓自己的人生無悔。蘇占璽同志表示將嚴格遵照局、公司的發(fā)展章程和目標，以項目為基礎(chǔ)，加強內(nèi)部管理，提升管理水平；努力踐行“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的好干部標準，肩負使命，貢獻力量。曾文鋒同志表示將努力轉(zhuǎn)變身份，加強學習，做好市場開發(fā)，增強大局意識，完成分管的各項任務目標。黃曉林同志表示將樹立公司“一盤棋”思想，提升綜合業(yè)務能力；把握主動權(quán)，開發(fā)地鐵市場；堅持“現(xiàn)場保市場”理念，創(chuàng)造品牌效應；探索創(chuàng)新地鐵人才培養(yǎng)模式，完善人才培養(yǎng)機制；做好當前地鐵施工工作，提升安全管理水平，總結(jié)地鐵施工管理經(jīng)驗。
公司總經(jīng)理王潔對五位新任職干部表示祝賀，并衷心感謝局黨委對四公司的關(guān)心和支持。王潔總經(jīng)理指出，五位新任職同志要珍惜機會，認真履職，盡快進入角色，熟悉新的崗位職責；團結(jié)班子成員，相互理解，相互支持，盡快形成凝聚力；認清形勢，開拓創(chuàng)新，勇于擔當，為公司強基固本、提質(zhì)增效擔當作為，為完成各項目標任務而努力。
公司黨委書記、董事長李海亮代表公司黨委表示，堅決擁護局黨委的決定，并指出，新任職同志勤勉履職、德才兼?zhèn)洌舜胃刹咳蚊w現(xiàn)了局黨委對有貢獻、能擔當、有作為同志的認可，體現(xiàn)了“有為就有位”的理念。他要求新入職干部要做到三個“不負”：一是不負組織，要不負組織的培養(yǎng)和廣大員工的關(guān)心支持，認真履職，忠誠擔當；二是不負自己，要盡快轉(zhuǎn)變身份，查擺不足，提升自己；三是不負誓言，不忘初心，牢記宗旨，做好表率，在分管工作中走在前面，在公司結(jié)構(gòu)改革、轉(zhuǎn)型升級的過程中努力奮斗。
局黨委組織部梁文平副部長對新任職干部及其他干部提出三點要求：一是提升能力，做素質(zhì)過硬的領(lǐng)導干部，講政治，講學習，講擔當，講規(guī)矩；二是強化執(zhí)行，營造務實重干的發(fā)展氛圍；三是建好班子，凝聚發(fā)展合力，加強班子和干部的日常識別管理和考核，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，全面從嚴規(guī)范干部選拔任命。
公司領(lǐng)導班子成員、總部部門副職以上人員參加會議。（黨委工作部）
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