公司圓滿完成2012年度初級(jí)職稱評(píng)審
2012.03.02 
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2月13日，公司2012年度初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)在機(jī)關(guān)二樓小會(huì)議室召開。局副總工程師、公司總工程師王豪和公司9位評(píng)委參加評(píng)審。
本次職稱評(píng)審采用公司協(xié)同辦公系統(tǒng)在線評(píng)審的形式。會(huì)上，首先由王豪總工程師對(duì)公司專門開發(fā)的網(wǎng)上職稱評(píng)審系統(tǒng)作了簡(jiǎn)單的介紹，并說(shuō)明了該評(píng)審系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)及后期需要改進(jìn)的地方。人力資源部經(jīng)理潘燦強(qiáng)介紹了本次參評(píng)初級(jí)職稱人員的基本情況，并對(duì)在線評(píng)審系統(tǒng)和相關(guān)評(píng)審規(guī)定作了說(shuō)明。
評(píng)審會(huì)上，各位評(píng)委本著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司和個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，堅(jiān)持公平、公正的原則，嚴(yán)格按照公司職稱評(píng)審文件規(guī)定，認(rèn)真審閱評(píng)審材料和基層單位評(píng)議，對(duì)參評(píng)者的申報(bào)資格進(jìn)行了篩選審查，對(duì)表格的填寫、論文的質(zhì)量等“硬件”嚴(yán)格把關(guān)，并針對(duì)參評(píng)材料中存在的問(wèn)題，提出了修改意見(jiàn)。按照評(píng)審程序，最后通過(guò)網(wǎng)上在線投票的方式，確定72人獲得初級(jí)職稱資格。
最后，局副總工程師、公司總工程師王豪對(duì)此次評(píng)審會(huì)做總結(jié)。王總強(qiáng)調(diào)，公司召開職稱評(píng)審會(huì)，是落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的迫切要求，也是公司加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的一個(gè)重要舉措。通過(guò)職稱評(píng)審，要積極引導(dǎo)員工努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研技術(shù)，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、求上進(jìn)的氛圍。各項(xiàng)目要注意培養(yǎng)、推薦符合條件的員工積極參評(píng)，激勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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