公司2012年新員工崗前培訓圓滿結(jié)束
2012.07.24 
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7月10日，新員工崗前培訓正式展開。崗前培訓包括新員工見面會暨開班典禮、課堂培訓、參觀拓展、座談交流等內(nèi)容。
公司總經(jīng)理劉宏偉、黨委書記潘建勤、總工程師王豪、副總經(jīng)理劉依林、紀委書記兼工會主席劉明偉、總會計師張秀川等6位公司領導和機關部門負責人參加了新員工見面會暨開班典禮，會議由紀委書記兼工會主席劉明偉主持。
會上，總經(jīng)理劉宏偉同志首先就新員工的個人價值與公司價值取向、新員工如何勝任工作、對新員工的期望和要求等三方面做了語重心長的講話。在談到個人價值和公司價值取向時，劉宏偉總經(jīng)理要求新員工認識到參加工作的價值和意義，要樹立神圣的工作責任感，服務企業(yè)，彰顯自我，共同提升。針對新員工如何勝任工作問題，劉宏偉總經(jīng)理提出了四點要求：愛崗敬業(yè)；高度的責任心；飽滿的工作熱情；用心工作。最后，劉宏偉總經(jīng)理結(jié)合公司管理技術人員的成長道路，對新員工提出五點希望和要求：準確定位，希望新員工準確確定工作目標，切忌浮躁；轉(zhuǎn)變角色，融入工作；做好迎接困難挑戰(zhàn)的準備；不斷加強自身的學習；希望每一位員工不要掉隊，能從同儕中脫穎而出。
黨委書記潘建勤在歡迎詞中代表公司熱烈歡迎新員工的到來，并特別強調(diào)，新員工的入職為公司注入了新的血液，壯大了公司的管理技術人員隊伍，并對新員工寄予厚望。在開班典禮上，總工程師王豪就公司發(fā)展情況向新員工做以介紹，副總經(jīng)理劉依林分析了公司上半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況并介紹公司在建項目的狀況。新員工一一自我介紹，向公司領導展示自我，并對公司的未來和個人的發(fā)展充滿了信心。公司員工代表、2011年畢業(yè)生劉璐就參加工作一年來的思想、學習、工作等感受與新員工共享共勉，新員工代表包強滿懷對公司的期望和對未來工作的憧憬，做了熱情洋溢的就職宣言。紀委書記兼工會主席劉明偉同志進行了總結(jié)，要求新員工深刻體會公司領導的講話精髓，殷切希望新員工要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，早日適應工作崗位。
公司紀委書記兼工會主席劉明偉在總結(jié)講話中與新分大學生一起回顧了公司的發(fā)展歷史，劉書記指出項目生活比較艱苦，希望新員工做好面臨困難的思想準備，盡快融入公司，為公司的發(fā)展貢獻力量。
在新員工座談會上，公司總會計師張秀川同志談到，公司目前的工作、生活環(huán)境今非昔比，公司為員工提供了能夠充分展示自我的平臺，希望新員工能夠盡快融入公司，早日成才。
培訓授課期間，公司機關各部門負責人及相關人員為新員工分別講解了公司概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、法律知識、信息化管理、人力資源管理等有關內(nèi)容。同時，通過開展新員工互動座談會、組織籃球友誼賽、外出參觀以及拓展訓練等活動，使新員工的團隊合作意識和溝通能力得到提升，為其盡快融入企業(yè)和拓展職業(yè)生涯奠定了基礎。
經(jīng)過四天緊張有序的崗前培訓，新員工已初步完成了從學生到職工的角色轉(zhuǎn)換。培訓結(jié)束后，新員工整裝待發(fā)，奔赴各個項目，為了使其能夠更快融入工作環(huán)境，促進新老員工溝通交流，各項目紛紛召開迎新座談會，將項目的施工進展、工作條件及生活環(huán)境等情況進行了介紹。在施工一線，新員工們將勇挑重擔、展現(xiàn)才華，為公司的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。（潘燦強）
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