公司舉行2016年新員工崗前培訓開班典禮暨公司領導與新員工見面會
2016.07.11 
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7月11日，公司在總部三樓會議室舉行2016年新員工崗前培訓開班典禮暨公司領導與新員工見面會。公司董事長、總經(jīng)理劉宏偉作重要講話，黨委書記李海亮致歡迎辭。公司在洛領導班子成員、總部各部門相關負責人以及全體新員工共計130余人參加會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉明偉主持會議。
李海亮書記對全體新員工正式成為四公司的一員表示祝賀。他談到，四公司是一個充滿活力，追求卓越的優(yōu)秀團隊，是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的國有大型施工企業(yè)。一代代“四公司人”秉承著光榮的企業(yè)使命，以開拓奮進的堅實步伐，真抓實干的企業(yè)作風，勵精圖治、奮發(fā)圖強, 砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，走出了一條不平凡的發(fā)展之路、創(chuàng)新之路和輝煌之路，為國家路橋建設事業(yè)做出了重要貢獻。他指出，新員工有激情、有朝氣、有活力，通過自身努力將成為企業(yè)持續(xù)前行的中堅力量和骨干力量。李海亮書記與大家共同分享了四個詞：夢想、陽光、擔當、創(chuàng)新，并希望大家潮起海天闊，追夢正當時，以“俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月”的追求，以“黃金百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的決心，在全新的工作環(huán)境中，盡快轉換角色、融入企業(yè)，踏實學習、努力工作，不斷超越，創(chuàng)新向前，與公司發(fā)展戰(zhàn)略同心同夢、同向同行，實現(xiàn)個人夢想和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”目標。
會上，劉宏偉董事長對全體員工回到四公司這個大家庭表示歡迎，并以《不忘初心，堅守夢想，闊步邁向人生和事業(yè)的巔峰》為題作重要講話，對全體新員工提出希望和要求，送上入職寄語。劉宏偉董事長談到，學習的初心主要目的在于工作，工作的初心就是彰顯自我價值。新員工進入職場要樹立明確的目標，即努力工作，彰顯自我，回報企業(yè)、社會和家庭，不忘初心，繼續(xù)前行，通過出色的工作，實現(xiàn)個人理想，彰顯自我價值。
他強調，新員工要明白兩個道理，即你在為誰工作和責任勝于能力。無論從事何種工作要明白最終目的都是為自己工作，做好工作能力與責任缺一不可，能力可以勝任工作，但是責任可以創(chuàng)造奇跡，責任缺失將難以使能力得到充分揮發(fā)，甚至釀成大錯。
他講到，新員工入職前要做好三方面的思想準備：一是要做好角色轉變的思想準備。要盡快完成從學生到員工、學習到工作、理論到實踐、理想到現(xiàn)實的轉變，盡快融入企業(yè)，堅持理論指導實踐，在生產(chǎn)實踐中檢驗理論，學以致用，全身心投入到自身工作中去。二是要做好面對困難的思想準備。全體員工初入職場，要做好吃苦耐勞的思想準備，要勇于面對困難和挑戰(zhàn)，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心。三是做好不掉隊的思想準備，要做一個敢于爭先，脫穎而出的人。
會上，劉宏偉董事長重點與全體新員工分享了六個職場關鍵詞，即感恩、擔當、敬業(yè)、進取、務實、自信，并對照“德能勤績廉”倡導新員工要忠于企業(yè)，講誠信、講公德，有良知、有正義感，傳播正能量；要學習、要鍛煉，持續(xù)提高自身能力；要勤奮、要敬業(yè)，懂得堅持，持續(xù)向前；要務實、講實效、有業(yè)績，做出成績；要廉潔、要清白，做人堂堂正正，剛正不阿。他希望新員工在工作中要心無旁騖，腳踏實地，堅決規(guī)避好高騖遠、急功近利。
劉宏偉董事長希望，全體新員工要在四公司這個大舞臺上充分發(fā)揮聰明才智，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，用智慧、辛勤和汗水為公司的發(fā)展貢獻力量，為自己的人生寫下濃墨重彩的一筆，并祝愿大家快樂工作、快樂生活、快樂成長。
會上，公司其他領導班子成員分別為新員工送上了入職寄語?？偨?jīng)理辦公室、黨群工作部、安全環(huán)保部分別做了工作報告解讀、企業(yè)文化專題講座和安全管理知識專題講座。（黨群工作部）
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