公司在拉澤隧道項目召開選人用人暨優(yōu)秀后備人才選拔推薦會議
2021.06.23 
來源：拉澤隧道項目 
作者：李軍科 
6月21日，公司在拉澤隧道項目召開選人用人暨優(yōu)秀后備人才選拔推薦會。公司總經(jīng)理李玉生、公司黨委工作部部長饒得龍、人力資源部經(jīng)理鄭興、項目領導班子及經(jīng)理部全體管理人員參會，會議由公司黨委工作部部長饒得龍主持。
會上，鄭興宣讀了《公司優(yōu)秀后備人才選拔實施方案》，明確了中層后備人才和中長期培養(yǎng)對象選拔條件、實施流程、推薦人數(shù)相關等具體要求。
會上，李玉生強調(diào)：人才的培養(yǎng)和選拔關系到企業(yè)的長期發(fā)展，我們啟動此項工作是為了加快推進公司干部人才隊伍建設，構建數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的后備人才梯隊，要挖掘出一批政治素養(yǎng)高、綜合能力強、工作業(yè)績優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑雍髠淙瞬藕椭虚L期培養(yǎng)對象，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求。
李玉生針對此項工作提出三點要求：一是項目領導班子要堅持“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的選人用人標準和正確的用人導向，向公司推薦各類優(yōu)秀人才；二是要秉持公開、公正、公平的原則，做到唯才是舉，為企業(yè)發(fā)展負責；三是項目領導班子尤其是黨政負責人要主動擔當作為，積極配合公司黨委人才選拔工作，充分聽取各方聲音，發(fā)揚民主，做到組織認可、群眾認可。（李軍科）? ? ? ?
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