公司成功舉辦2017屆新員工崗前培訓(xùn)開班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)
2017.07.20 
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7月17日，公司在總部三樓會(huì)議室舉行2017年新員工崗前培訓(xùn)開班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉宏偉作重要講話，黨委書記李海亮致歡迎辭。公司在洛領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、部分項(xiàng)目經(jīng)理及全體新員工共計(jì)200余人參加會(huì)議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉明偉主持會(huì)議。
會(huì)上，李海亮?xí)浖恼Z新員工“夢(mèng)想、陽光、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”四個(gè)詞語，殷切希望新員工做好自身職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)，在公司提供的良好平臺(tái)上干實(shí)事、干大事。同時(shí)，李書記就員工自身發(fā)展提出四點(diǎn)要求：一是“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，新員工要有明確的職業(yè)目標(biāo)，給自己樹方向、做規(guī)劃，使自己盡快適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，適應(yīng)這個(gè)集體，在自己的崗位上，揮灑青春、奮勇爭(zhēng)先；二是新員工要以陽光的心態(tài)及時(shí)調(diào)整思想，快速適應(yīng)新的生活和工作環(huán)境，以“精滿、氣足、神旺”的精氣神，戰(zhàn)勝困難挫折，迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，創(chuàng)造新可能；三是要“干一行愛一行”，敢于在一線鍛煉，自覺經(jīng)受磨練，學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)老一輩四公司人堅(jiān)韌不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，在各自的工作崗位上腳踏實(shí)地，恪盡職守，真正做到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，守土有責(zé)；四是要學(xué)以致用，圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，敢于挑戰(zhàn)自我，善于開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新工作方式方法，將自己所學(xué)所思運(yùn)用到工程建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域，把自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，持續(xù)提升個(gè)人能力和素質(zhì)，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
劉宏偉董事長(zhǎng)以《綻放青春 歷練成長(zhǎng) 在砥礪奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值》為題作重要講話，提出了三點(diǎn)希望，四點(diǎn)要求，并送上入職寄語。劉宏偉董事長(zhǎng)希望新員工以公司為家，熟悉家中“領(lǐng)先文化·文化領(lǐng)先”的先進(jìn)企業(yè)文化和管理理念，了解家中優(yōu)秀的家庭成員，學(xué)習(xí)家中“吃苦耐勞、真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)求實(shí)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極做公司大家庭的主人，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，為公司榮譽(yù)奮斗打拼；希望新員工以公司為船，同心同向、全力以赴、齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，與公司一起乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；希望新員工明白自己為誰工作，樹立正確的工作觀、盡快進(jìn)入角色，在工作中彰顯自我價(jià)值，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)家庭。
劉宏偉董事長(zhǎng)對(duì)新員工提出要始終充滿正能量；要愛崗敬業(yè)；要敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)；要有團(tuán)結(jié)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神的四點(diǎn)要求，希望新員工在工作中充滿陽光，信心百倍，在入職后敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)協(xié)作，攜手做好共同的事業(yè)。同時(shí)，希望每一位新員工不要掉隊(duì)，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，正確看待彼此之間的差距，做自己職業(yè)中的佼佼者。隨后，劉總對(duì)公司總部和項(xiàng)目人才培養(yǎng)提出四點(diǎn)要求：公司總部扎實(shí)做好為期一個(gè)月的入職實(shí)戰(zhàn)型崗前培訓(xùn)，全力做好培訓(xùn)期間新員工的學(xué)習(xí)、后勤保障工作；項(xiàng)目要幫助新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，落實(shí)“傳幫帶”工作，決不允許出現(xiàn)“放養(yǎng)式管理”現(xiàn)象。最后，劉宏偉董事長(zhǎng)以“好風(fēng)憑借力，送我入青云”、“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”兩句詩為結(jié)語，激勵(lì)新員工在四公司的大舞臺(tái)上努力奮斗，一展才華，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在新生代表發(fā)言環(huán)節(jié)，新員工李昱澗講述了自己結(jié)緣四公司、愛上四公司的浪漫過程；范國興表示在工作中定會(huì)提高行動(dòng)力，和大家一起在成才夢(mèng)的道路上奮力前行；武資晰高聲宣誓“無論任何條件和環(huán)境，都力爭(zhēng)做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚(yáng)的銳氣和百折不撓的精神，對(duì)工作充滿信心、永不言敗，貢獻(xiàn)鋪路架橋路橋人的無悔青春”。老員工代表蘇澤伊分享了從一個(gè)初出校園的學(xué)生到一名路橋人的轉(zhuǎn)變過程，勉勵(lì)新員工要做一個(gè)有誠心、有責(zé)任心的人，在崗位中“生一日當(dāng)盡一日之勤”。
會(huì)上，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別為新員工送上了入職寄語。張秀川總會(huì)計(jì)師寄語新員工面對(duì)坎坷時(shí)，要靜下心來，做好每件事，避免眼高手低；肖利勇副總經(jīng)理寄語新員工對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)工作有責(zé)任心，對(duì)同事要真誠，對(duì)前輩尊重；賈玉偉副總經(jīng)理寄語新員工要相信自己，激勵(lì)自己，鼓舞自己；李玉生副總經(jīng)理寄語新員工要把握好參加工作的前5年的發(fā)展時(shí)期，不浪費(fèi)青春歲月，做一粒響珰珰的"銅豌豆"。
此次開班典禮的成功舉辦體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)心和期望，加深了新員工對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)，為后期總部一個(gè)月的崗位培訓(xùn)指明了方向，提出了要求，對(duì)確保新員工到崗后盡快完成角色轉(zhuǎn)變、進(jìn)入工作狀態(tài)，穩(wěn)步走好職業(yè)生涯、全力奉獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。（人力資源部）
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